Grupul auto Stellantis se pregătește să-l numească pe Antonio Filosa în funcția de director general, conform informațiilor publicate de cotidianul italian Corriere della Sera.
Urmărește cele mai noi producții video TechRider.ro
- articolul continuă mai jos -
Decizia oficială ar putea fi luată chiar în cursul zilei de astăzi, într-o ședință a consiliului de administrație al companiei, care ar urma să aprobe această numire. Publicația citează surse neoficiale, fără a menționa o confirmare oficială din partea Stellantis.
Filosa, un manager italian cu experiență în industria auto, ar urma să-l înlocuiască pe Carlos Tavares, care a părăsit conducerea grupului la finalul anului trecut. Demisia lui Tavares a survenit într-un context dificil pentru companie, marcat de o scădere accentuată a vânzărilor și a profitabilității, în special pe piața din Statele Unite. Aceste evoluții au generat o serie de întrebări și critici privind eficiența conducerii sale.
Numirea unui nou CEO intervine într-un moment de transformare și reevaluare strategică pentru Stellantis, unul dintre cei mai mari producători auto la nivel mondial, rezultat din fuziunea dintre PSA Group și Fiat Chrysler Automobiles. Grupul gestionează un portofoliu vast de mărci, printre care Peugeot, Citroën, Opel, Fiat, Jeep, Dodge, Chrysler și Maserati.
Antonio Filosa, în vârstă de 50 de ani, este un veteran al companiei și ocupă în prezent funcția de Chief Operating Officer pentru regiunea America de Sud în cadrul Stellantis. De-a lungul carierei sale, a fost implicat în mai multe proiecte strategice și a condus operațiunile Fiat în Brazilia. Experiența sa în piețele emergente și cunoașterea în profunzime a structurii interne a grupului par să fi contat în procesul de selecție pentru poziția de CEO.
Până în acest moment, Stellantis nu a emis un comunicat oficial cu privire la această decizie. De asemenea, Antonio Filosa nu a oferit declarații publice pe tema eventualei sale numiri.
Stellantis este listată la bursele din Milano, Paris și New York, iar orice schimbare în conducerea executivă are potențialul de a influența semnificativ încrederea pieței și strategia pe termen lung a grupului.
