Meta Platforms a înghețat angajările în divizia sa de inteligență artificială după ce a petrecut luni de zile recrutând peste 50 de cercetători și ingineri în domeniul IA, potrivit unor persoane familiarizate cu această chestiune, citate de Wall Street Journal (WSJ).
Urmărește cele mai noi producții video TechRider.ro
- articolul continuă mai jos -
Înghețarea angajărilor, care a intrat în vigoare săptămâna trecută și coincide cu o restructurare mai amplă a grupului, interzice, de asemenea, angajaților actuali să se mute între echipele din cadrul diviziei. Durata înghețării nu a fost comunicată intern.
Ar putea exista excepții de la blocarea angajărilor externe, dar acestea ar necesita permisiunea directorului AI al Meta, Alexandr Wang, au spus sursele pentru WSJ.
Un purtător de cuvânt al Meta a confirmat mișcarea, caracterizând-o drept „planificare organizațională de bază: crearea unei structuri solide pentru noile noastre eforturi în domeniul superinteligenței, după angajarea de personal și realizarea exercițiilor anuale de bugetare și planificare”.
În timp ce toate companiile de top din domeniul IA au angajat agresiv în acest an, Meta a accelerat cel mai des ritmul războiului pentru talente, oferind cercetătorilor valoroși pachete salariale în valoare de zeci de milioane de dolari și folosind așa-numitele „reverse acquihires” pentru a priva startup-urile de liderii cheie. Analiștii și-au exprimat îngrijorarea cu privire la amploarea investițiilor companiilor de tehnologie de top, unii dintre ei evidențiind costurile în creștere rapidă ale compensațiilor pe bază de acțiuni ale Meta ca o potențială amenințare la adresa randamentelor acționarilor.
Recenta restructurare din cadrul Meta împarte eforturile sale în domeniul IA în patru echipe: una care lucrează la superinteligență, numită TBD Lab, care include mulți dintre noii angajați; a doua care lucrează la produse de IA; a treia care lucrează la infrastructură; și a patra dedicată proiectelor cu un orizont temporal mai lung și mai multă explorare, au spus sursele. Cea din urmă, numită Fundamental AI Research, rămâne în mare parte neatinsă de reorganizare.
Cele patru grupuri se află sub umbrela Meta Superintelligence Labs, un nume care reflectă accentul pus recent de directorul executiv Mark Zuckerberg pe construirea de sisteme informatice care pot depăși cei mai inteligenți oameni în sarcini cognitive.
Anterior, Meta avea o echipă numită AGI Foundations, care lucra la cele mai recente versiuni ale modelelor lingvistice de mari dimensiuni ale companiei, cunoscute sub numele de Llama. Echipa a atras critici din partea directorilor executivi în primăvara acestui an, după ce ultimele modele Llama au înregistrat performanțe sub așteptări. Ea a fost desființată în cadrul reorganizării.
Cel puțin trei membri ai fostei echipe AGI Foundations au declarat intern că părăsesc compania în jurul datei de 15 august, potrivit unor postări interne vizualizate de WSJ.
După lansarea modelului Llama în aprilie, Zuckerberg s-a implicat personal în recrutarea cercetătorilor în domeniul IA. El a contactat angajații OpenAI, Google DeepMind și ai altor laboratoare prin e-mailuri și mesaje WhatsApp, care au dus rapid la oferte care, în unele cazuri, au ajuns la 100 de milioane de dolari în compensații totale. Oferta sa către un cercetător, Andrew Tulloch, cofondator al Thinking Machines Lab, ar fi putut ajunge la 1,5 miliarde de dolari. (Tulloch a refuzat oferta.)
Pentru a conduce eforturile Meta în domeniul IA, Zuckerberg l-a angajat pe Wang, cofondatorul Scale AI, asigurându-și serviciile acestuia prin plata a 14 miliarde de dolari pentru o participație în compania sa. De asemenea, l-a angajat pe fostul CEO al GitHub, Nat Friedman, și pe cofondatorul Safe Superintelligence, Daniel Gross, pentru a-i curta, Meta oferindu-le să cumpere o participație în firma lor de venture capital.
Până la jumătatea lunii august, Meta angajase cu succes peste 20 de cercetători și ingineri de la OpenAI pentru acest proiect, cel puțin 13 de la Google, trei de la Apple, trei de la xAI și doi de la Anthropic, ajungând la un total de peste 50 de noi angajați.
Îngrijorarea crescândă a investitorilor cu privire la costurile dezvoltării IA de către giganții tehnologici a jucat un rol important în vânzarea masivă de acțiuni din sectorul tehnologic din această săptămână. Într-o notă de cercetare din 18 august, analiștii de la Morgan Stanley au avertizat că remunerațiile pe bază de acțiuni oferite de Meta și Google pentru a atrage talente în domeniul IA ar putea amenința capacitatea acestora de a restitui capitalul acționarilor prin răscumpărări. Cheltuielile generoase pentru talente, au scris analiștii, „au potențialul de a genera progrese în domeniul IA, cu o creare masivă de valoare, sau ar putea dilua valoarea pentru acționari fără a aduce beneficii clare în materie de inovare”.
