După ce a aplicat o strategie bazată pe promisiunea unor salarii uriașe pentru a atrage oameni de top în domeniul inteligenței artificiale, Meta a convins trei cercetători să plece de la compania OpenAI, cea care a înființat ChatGPT, și să intre în echipă lui Mark Zuckerberg, relatează TechCrunch.
Urmărește cele mai noi producții video TechRider.ro
- articolul continuă mai jos -
Victorie în campania de recrutări a lui Zuckerberg
CEO-ul companiei Meta are o campanie de recrutare agresivă și larg mediatizată, iar metodele sale de angajare, considerate de unii „batjocoritoare”, par să dea roade. Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov și Xiaohua Zhai, cei care au înființat biroul din Zurich al OpenAI, s-au alăturat echipei de superinteligență a Meta.
Fondatorul Facebook ar fi contactat personal cercetători de top pentru a îi invita la dineuri la casele sale din Palo Alto și Lake Tahoe. Wall Street Journal relatează că Zuckerberg a încercat să-i coopteze în echipa sa și pe co-fondatorii OpenAI John Schulman și Ilya Sutskever, fără succes însă.
Altman (OpenAI): Niciunul dintre cei mai buni oameni ai noștri nu a acceptat
Așa cum Sam Altman, CEO-ul OpenAI, a dezvăluit în podcastul fratelui său, Jack, Zuckerberg ar fi oferit pachete compensatorii de peste 100 de milioane de dolari în eforturile sale de a atrage cei mai buni cercetători.
În acel podcast, Altman a spus despre campania de seducție a lui Zuckerberg: „Sunt foarte fericit că, cel puțin până acum, niciunul dintre cei mai buni oameni ai noștri nu a decis să accepte (acele oferte)”.
Cu toate acestea, Mark Zuckerberg a reușit să-l aducă pe Alexandr Wang, CEO-ul Scale Ai, în compania sa printr-o investiție de 14 miliarde de dolari. Astfel, Wang a ajuns să fie unul dintre cei mai scumpi angajați ai industriei de tehnologie.
