NASA traversează una dintre cele mai dificile perioade din istoria sa recentă. Un ordin executiv semnat de președintele Donald Trump pe 28 august elimină drepturile de negociere colectivă pentru mii de angajați ai Agenției Spațiale Americane, invocând motive de securitate națională, informează Space.com.
Urmărește cele mai noi producții video TechRider.ro
- articolul continuă mai jos -
Măsura afectează peste jumătate dintre inginerii, oamenii de știință și tehnicienii NASA, pe care îi lasă fără protecția sindicală care, timp de decenii, le-a garantat condiții echitabile de muncă.
Sindicatele, reduse la tăcere
Prin modificarea ordinului executiv 12171, NASA este exclusă din capitolul 71 al Titlului 5, care reglementa drepturile funcționarilor federali de a organiza sindicate și de a negocia contracte colective. Aceeași măsură lovește și alte agenții federale, inclusiv diviziuni ale NOAA sau birouri cu atribuții în domeniul energiei. În cazul NASA, impactul este uriaș. Aproximativ 53% din forța de muncă era acoperită de contracte colective.
Sindicatul GESTA, care reprezenta inginerii și tehnicienii de la Goddard Space Flight Center (Maryland), nu mai poate acționa în numele angajaților, chiar în momentul în care centrul trece prin tăieri masive de buget, închideri de facilități și valuri de demisii. „Este un atac direct asupra ideii de negociere bilaterală”, avertizează Mark Gaston Pearce, fost președinte al Consiliului Național pentru Relații de Muncă.
Se creează condiții care să îi împingă pe oameni să plece
Contextul face situația și mai tensionată. Bugetul NASA pentru anul fiscal 2026 prevede cea mai mare reducere din istoria agenției: minus 47% la știință. La Goddard, angajații se plâng de lipsa transparenței și de decizii luate în grabă, de la închiderea centrului pentru vizitatori și a cantinei, până la reducerea serviciilor medicale interne.
„Se creează condiții care să îi împingă pe oameni să plece”, spune un inginer sub protecția anonimatului. Estimările interne arată că NASA ar putea pierde peste 20% din personal, adică circa 4.000 de oameni.
Fără plase de siguranță
În mod normal, instituții precum Federal Labor Relations Authority ar fi trebuit să tempereze excesele executivului. Însă aceste organisme au fost lăsate fără membri suficienți pentru a funcționa, susține Pearce. Rezultatul: contractele colective pot fi anulate fără recurs, iar angajații federali, prin lege, nu au dreptul la grevă. Le rămân doar acțiunile civice, petițiile și procesele îndelungate.
Pe teren, tensiunea este palpabilă. La Goddard, unii supervizori le-au interzis subalternilor să contacteze direct resursele umane. Grupurile interne de angajați, inclusiv cele de sprijin pentru comunitatea LGBTQ+, au fost presate să își retragă afișele și activitățile. Deși unele măsuri au fost ulterior retrase, climatul de nesiguranță persistă.
Proteste și speranțe fragile
În lipsa sindicatelor, angajații au început să se organizeze informal, sub inițiativa „NASA Needs Help”. Două proteste au avut loc deja în această vară, dar presiunea publică rămâne limitată. Mulți își pun speranțele în Congres, care ar putea restabili o parte din finanțare, sau în instanțe, care ar putea bloca efectele ordinului executiv.
Potrivit lui Pearce, singura cale rămasă pentru salariați ar putea fi justiția. Însă procesele sunt costisitoare și de lungă durată, iar daunele imediate, pierderea contractelor colective și destabilizarea echipelor, riscă să fie ireversibile.
„Angajații federali nu pot intra în grevă. Ei pot face pliante, pot merge în instanță sau pot încerca să influențeze opinia publică. Dar armele lor sunt limitate”, avertizează fostul oficial.
Între timp, agenția spațială americană, în plină pregătire pentru misiuni pe Lună și Marte, riscă să fie paralizată din interior, chiar de politicile administrației care ar trebui să o susțină.
