Un grup de cercetători de la Universitatea Metropolitană din Toronto (TMU) a demonstrat că inteligența artificială poate deveni un aliat surprinzător al experților în recrutare sportivă—nu pentru a-i înlocui, ci pentru a le spori obiectivitatea. Studiul lor, publicat recent în revista Personnel Review, arată că tehnologia poate reduce părtinirile inconștiente care influențează procesul de selecție a jucătorilor profesioniști, în special în sporturi precum fotbalul, anunță TechXplore.
Urmărește cele mai noi producții video TechRider.ro
- articolul continuă mai jos -
Cercetarea, intitulată „Blind scouting: using artificial intelligence to alleviate bias in selection”, a fost coordonată de Louis-Étienne Dubois, specialist în industrii creative, și Laurel Walzak, expertă în media sportivă.
Cei doi au colaborat cu o echipă profesionistă de fotbal din America de Nord și au testat un model de recrutare „oarbă”, folosind filmări de joc anonimizate cu ajutorul AI-ului—adică fără nume, echipamente vizibile sau alte detalii care ar putea influența evaluarea.
AI-ul a contribuit la o evaluare mai „curată”
Scouterii implicați au fost rugați să comenteze în timp real ceea ce vedeau, explicându-și raționamentele—o metodă de analiză cognitivă cunoscută sub numele de „think-aloud”. Rezultatele au fost clare: odată eliminate semnalele vizuale legate de aspectul fizic sau proveniența jucătorilor, accentul a căzut mai mult pe performanța tactică și tehnică. Cu alte cuvinte, AI-ul a contribuit la o evaluare mai „curată”, mai puțin influențată de stereotipuri sau preferințe personale.
„Nu e doar o chestiune de eficiență sau costuri. Este vorba despre luarea unor decizii mai bune, într-un context unde miza este uriașă”, explică Walzak. În sportul profesionist, o alegere greșită poate costa milioane sau poate rata un talent real. Iar părtinirile—oricât de subtile—pot face diferența.
Studiul nu propune înlocuirea scouterilor umani cu algoritmi
Dubois și Walzak subliniază că studiul lor nu propune înlocuirea scouterilor umani cu algoritmi, ci mai degrabă integrarea tehnologiei pentru a sprijini luarea deciziilor. „Ne-am dorit să depășim clișeul AI versus om. Ce am demonstrat este că cele două pot colabora, cu rezultate mai bune decât oricare ar obține separat”, spune Dubois.
Această cercetare marchează un pas important într-un domeniu emergent: folosirea AI-ului în managementul talentului sportiv. Implicațiile merg dincolo de scouting—de la procese de angajare și evaluare a performanței până la utilizarea viziunii computerizate în analiza jocului sau strategii de resurse umane în sporturile de elită.
Studiul face parte din inițiativa TMU de a încuraja inovația responsabilă, la intersecția dintre tehnologie, creativitate și societate. Într-o lume sportivă tot mai competitivă, unde fiecare detaliu contează, inteligența artificială ar putea deveni nu doar un instrument util, ci chiar un diferențiator decisiv.
