Situația absolvenților recenți de facultate se deteriorează rapid din cauza integrării crescânde a inteligenței artificiale în posturile de nivel entry-level, transmite The New York Times. Rata șomajului pentru această categorie demografică a crescut la un nivel „neobișnuit de ridicat de 5,8%”, Rezerva Federală din New York remarcând o „deteriorare vizibilă” a situației ocupării forței de muncă.
Urmărește cele mai noi producții video TechRider.ro
- articolul continuă mai jos -
Oxford Economics subliniază această tendință, în special în domenii tehnice precum finanțele și informatica, unde „posturile de nivel entry-level sunt înlocuite de inteligența artificială într-un ritm accelerat”.
Dincolo de datele economice, dovezile anecdotice sugerează o schimbare semnificativă. Companiile caută activ „lucrători virtuali” pentru a înlocui angajații juniori la un cost mult mai mic, unele adoptând o abordare „AI-first” pentru îndeplinirea sarcinilor.
Un director din domeniul tehnologic a dezvăluit că firma sa a încetat să mai angajeze ingineri software sub nivelul L5 (mediu – Senior Software Engineer), deoarece instrumentele de codare AI se ocupă acum de sarcinile de nivel inferior.
Un alt exemplu este cel al unui specialist în date care a înlocuit o echipă de 75 de persoane la o companie anterioară. Molly Kinder, de la Brookings Institution, confirmă acest lucru, afirmând: „Angajatorii spun: «Aceste instrumente sunt atât de bune încât nu mai am nevoie de analiști de marketing, analiști financiari și asistenți de cercetare»”.
Provocările și perspectivele viitoare
Deși automatizarea prin AI a locurilor de muncă pentru angajații cu funcții administrative a fost o aspirație de lungă durată a directorilor executivi, progresele tehnologice recente, în special în domenii cu indicatori de performanță clari, cum ar fi ingineria software, au transformat-o în realitate.
Sistemele de inteligență artificială pot acum să îndeplinească sarcini complexe care înainte necesitau ore sau zile întregi de muncă umană. De exemplu, se spune că Claude Opus 4 de la Anthropic poate scrie coduri „câteva ore” fără întrerupere.
Se preconizează că această concentrare inițială pe domeniile tehnice, unde costurile forței de muncă sunt ridicate, se va extinde și la alte profesii, cum ar fi consultanța, finanțele și marketingul. Dario Amodei, CEO al Anthropic, speculează că AI ar putea elimina jumătate din toate locurile de muncă de nivel entry-level din sectorul administrativ în termen de cinci ani.
Cu toate acestea, există îngrijorări cu privire la adoptarea prematură a inteligenței artificiale de către companii, ceea ce ar putea duce la nemulțumirea clienților. În plus, percepția rolurilor de nivel entry-level ca fiind de scurtă durată poate duce la investiții insuficiente în formarea și mentoratul noilor absolvenți, lăsându-i nepregătiți pentru viitoare funcții de conducere.
„Nimeni nu are răbdare sau timp pentru îndrumare în acest nou mediu, în care o mare parte din muncă poate fi realizată în mod autonom de AI”, a declarat Heather Doshay, de la compania de investiții SignalFire.
