Europa riscă să rămână în urmă în cursa globală a inteligenţei artificiale, iar pentru a reduce decalajul de productivitate faţă de SUA şi a-şi menţine competitivitatea, companiile trebuie să accelereze adoptarea tehnologiilor de AI, arată un studiu publicat luni de Accenture.
Urmărește cele mai noi producții video TechRider.ro
- articolul continuă mai jos -
Conform acestui studiu, un angajat european produce, astăzi, doar 76% din cât produce un angajat american, o scădere semnificativă faţă de acum 30 de ani, când cele două regiuni erau la acelaşi nivel. Lipsa investiţiilor în tehnologie este una dintre cauzele majore ale acestui decalaj.
Puține companii europene implementează proiecte AI
56% dintre cele 800 de companii mari europene analizate nu au implementat niciun proiect major de inteligență artificială. Studiul arată că, dacă toate companiile europene cu venituri de peste un miliard de euro ar atinge nivelul de maturitate AI al liderilor din industrie, economia Europei ar putea creşte cu aproape 200 de miliarde de euro anual, potrivit Agerpres.
„Inteligenţa artificială nu mai este doar o chestiune de viziune, ci devine tot mai importantă pentru creşterea productivităţii şi menţinerea competitivităţii economice în Europa. România are şansa de a juca un rol activ în acest proces, dar pentru asta e nevoie de investiţii consecvente în tehnologie, educaţie digitală şi parteneriate internaţionale,” a declarat Raluca Burghelea, Country Managing Director, Accenture România.
IMM-urile și unele sectoare cheie rămân în urmă
Potrivit studiului, diferenţele sunt vizibile și între marile corporații și întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri): 48% dintre companiile mari au implementat cel puțin o inițiativă transformațională cu AI generativ, comparativ cu doar 31% dintre IMM-uri. Cum Europa are o pondere semnificativ mai mare de IMM-uri față de SUA, acest decalaj devine o vulnerabilitate reală.
În fruntea adopţiei AI se află sectoarele auto, aerospaţial şi apărare, în timp ce telecomunicaţiile şi utilităţile — piloni ai infrastructurii europene — sunt în urmă. Dezechilibrele afectează nu doar competitivitatea, ci şi suveranitatea tehnologică a regiunii.
Elveția, Germania și UK — lideri în AI; Italia și Spania, codașe
La nivel naţional, Elveţia conduce în topul capabilităţilor AI, urmată de Germania, Marea Britanie şi Franţa. La polul opus, Italia şi Spania înregistrează cele mai slabe performanţe în domeniu.
Pentru ca Europa să valorifice pe deplin potenţialul inteligenţei artificiale, raportul Accenture recomandă construirea unui ecosistem AI solid şi competitiv. Asta presupune sprijinirea firmelor mici în adoptarea AI, consolidarea unui ecosistem tehnologic autonom şi dezvoltarea unei strategii industriale coordonate.
Angajați slab pregătiți și temători în fața AI
Alfabetizarea digitală şi pregătirea angajaţilor sunt esenţiale, avertizează raportul. Mulţi lucrători europeni (60%) se tem că ar putea pierde locul de muncă, iar 36% simt că nu au pregătirea necesară pentru a folosi AI eficient.
„Inteligenţa artificială oferă o oportunitate unică pentru ca Europa să-şi reinventeze economia şi să-şi consolideze semnificativ competitivitatea. Companiile europene fac progrese, dar trebuie să valorifice mai mult potenţialul cloud-ului, să modernizeze arhitectura de date şi să investească în dezvoltarea competenţelor pentru a putea scala AI mai rapid,” a declarat Mauro Macchi, CEO Accenture pentru EMEA.
Ce frânează adoptarea AI în Europa
Printre principalele bariere în calea scalării AI se numără: calitatea şi integrarea datelor, formarea şi menţinerea echipelor multidisciplinare, riscurile legate de securitate şi confidenţialitate, precum şi dificultatea de a demonstra valoarea adăugată a AI pentru afaceri.
Pentru a depăşi aceste obstacole, raportul recomandă investiţii în infrastructura de date, dezvoltarea continuă a competenţelor angajaţilor și crearea unui sistem digital sigur, capabil să reducă riscurile tehnice şi de securitate.
Accenture: un actor global în inovație
Accenture este o companie globală de consultanţă și inovaţie, cu 801.000 de angajaţi care deservesc clienţi din peste 120 de ţări. Compania este activ implicată în transformarea digitală a organizațiilor prin inteligență artificială, cloud computing și consultanță strategică.
