Intel va încheia anul cu un număr de angajați cu peste o cincime mai mic decât anul trecut, a anunțat joi, iar noul CEO Lip Bu Tan a prezentat un plan pentru o companie producătoare de cipuri mai disciplină din punct de vedere al costurilor și mai eficientă, care nu va mai emite „cecuri în alb”, informează Reuters.
Urmărește cele mai noi producții video TechRider.ro
- articolul continuă mai jos -
Reducerea locurilor de muncă, majoritatea deja finalizată, face parte din eforturile depuse de Tan de la preluarea conducerii în martie pentru a redresa renumitul producător american de cipuri. Intel a cedat afaceri, a concediat angajați și a redirecționat resurse.
Compania a înregistrat rezultate slabe din cauza unor greșeli de management comise de-a lungul anilor. Intel nu are practic niciun punct de sprijin în industria în plină expansiune a cipurilor pentru inteligență artificială, dominată de Nvidia, iar rivalul său de lungă durată AMD, a câștigat cote de piață pe piețele principale ale Intel, cele ale computerelor personale și ale semiconductoarelor pentru servere. Planul său ambițios și costisitor pentru o afacere de contractare de cipuri care să rivalizeze cu cea a TSMC din Taiwan, nu a reușit să decoleze.
Dar Tan a semnalat joi că a preluat conducerea companiei și că încearcă să o readucă pe drumul cel bun după ceea ce el consideră a fi greșeli anterioare.
„Nu mai există cecuri în alb”, a scris Tan într-o notă adresată angajaților. „Fiecare investiție trebuie să aibă sens din punct de vedere economic. Vom construi ceea ce au nevoie clienții noștri, atunci când au nevoie, și le vom câștiga încrederea prin execuție consecventă.”
Dar acțiunile au scăzut cu 4,5% în tranzacționarea prelungită, după ce compania a prognozat pierderi mai mari în al treilea trimestru decât estimările Wall Street. Tan a declarat, de asemenea, analiștilor într-o conferință telefonică că el consideră că așa-numitul proces de fabricație 18A al Intel – în care predecesorul său, Pat Gelsinger, a investit masiv – ar putea genera un randament rezonabil numai dacă este utilizat pentru produsele proprii ale Intel. Reuters a scris la începutul acestei luni că Tan se gândește să renunțe la oferirea acestei tehnologii clienților externi.
Ca parte a reducerilor de personal, Intel a încercat să adopte o abordare „chirurgicală” și să elimine nivelurile intermediare de management, a declarat pentru Reuters directorul financiar David Zinsner. „Am eliminat aproximativ 50% din nivelurile companiei”, a spus el.
Compania reduce personalul cu 15% față de cei 96.400 de angajați raportați la sfârșitul lunii iunie. Compania intenționează să reducă în continuare numărul de angajați la 75.000 până la sfârșitul anului, cu 22% mai puțin față de sfârșitul anului 2024, prin reduceri naturale și „alte mijloace”, potrivit companiei.
