Preşedintele ANCOM, Valeriu Zgonea, a declarat, marţi, la comisiile parlamentare de buget, finanţe, că, în urma reorganizării instituţiei, se vor reduce aproape 100 de posturi ocupate în acest moment, menţionând că în prezent sunt 736 de posturi, fără a fi luaţi în considerare demnitarii şi persoanele din cabinetele acestora, transmite Agerpres.
Urmărește cele mai noi producții video TechRider.ro
- articolul continuă mai jos -
Zgonea a spus că ANCOM a mai trecut printr-un proces de reorganizare, menţionând că, de când a preluat conducerea instituţiei, fondul de salarii a fost în scădere.
„La sfârşitul anului 2024, Autoritatea avea un număr de 744 de posturi, inclusiv cele trei aferente demnitarilor — de preşedinte şi cei doi vicepreşedinţi, votaţi de către Parlament —, inclusiv cabinetele acestora. Astăzi, în Autoritate îşi desfăşoară activitatea 655 de angajaţi cu contracte individuale de muncă, numărul total de posturi fiind 747, inclusiv cele trei posturi aferente. Pentru aplicarea Legii 145, la nivelul Autorităţii a fost constituit un grup de lucru”, a afirmat Zgonea.
El a explicat că, „astăzi, din analiza făcută, se poate estima că, din numărul total de 733 de posturi existente în organigramă la 1 ianuarie 2025, exceptând demnitarii şi posturile din cabinetele acestora, aproximativ 490 de funcţii sunt funcţii de specialitate şi 243 sunt funcţii suport. (…) Plecând de la aceste cifre, va fi realizată organigrama instituţiei, care va ţine cont de toate criteriile imperative din cadrul legislativ. Noua structură organizatorică a Autorităţii, care va rezulta din aplicarea Legii 145, va reflecta următoarele: o reducere a posturilor din organigramă, constând în aproximativ 160 de posturi, din cele 736 existente în prezent, fără demnitari şi fără persoane din cabinetele acestora, din care aproape 100 sunt posturi ocupate în acest moment. Deci, este o reducere semnificativă”, a mai spus Valeriu Zgonea.
El a adăugat că „prin aplicarea Legii 296 încă 15 posturi de conducere vor fi reduse”.
Potrivit lui Zgonea, în ceea ce priveşte salarizarea, conform prevederilor legii, după expirarea contractului colectiv de muncă aplicabil la nivelul Autorităţii, la 31 decembrie 2025, ANCOM va aplica o nouă grilă de salarizare, care să respecte dispoziţiile Legii 145/2025.
„Am încercat să tăiem, să reducem şi să ne ocupăm în principal de redundanţe, aşa cum spune şi Legea 145, nu şi din capacitatea autorităţii. Nu pot însă, în acest moment, să vă garantez că funcţionalitatea autorităţii nu va fi afectată şi capacitatea ei de a răspunde astăzi, în piaţă, unor provocări majore. Dacă ne uităm în toată Europa, cele trei autorităţi (ASF, ANRE şi ANCOM – n.r.) sunt principalul motor şi principalul instrument al autorităţilor în lupta şi în tranziţia digitală”, a mai spus Zgonea.
El a mai precizat că depune „toate eforturile pentru a nu afecta funcţionalitatea instituţiei”.
„Din păcate, prevederile legale aplicate (…) nu ţin cont de specificul autorităţii. Autoritatea are, în acest moment, peste 80 de active, dintre care unele sunt turnuri de comunicaţii electronice, în afară de imobile. Suntem singura autoritate care derulează proiecte de investiţii importante, unele dintre ele depăşesc milioane de euro, şi avem o reţea teritorială de monitorizare şi control obligatoriu, pe care nu o regăsiţi numai în România, ci o regăsiţi în toate statele europene sau în statele care sunt membre ale Uniunii Internaţionale a Telecomunicaţiilor”, a mai explicat Valeriu Zgonea.
Valeriu Zgonea a mai spus că nivelul mediu de salarizare net în ANCOM este de 12.870 lei.
